Diagnostic et préconisations
Compétences :
- Analyse de
situation, diagnostic partagé
- Mobilisation
des acteurs autour d’un projet
- Capacité de
synthèse et projection dans l’action
Exemple :
Recherche-action sur le fonctionnement
du service social d’une association (UN-ABPAM, Burkina Faso)
Méthodologie sociologique ;
observations, entretiens individuels et collectifs
-
Identification
des besoins
-
Rédaction d’une
fiche de poste « travailleur social »
-
Aide à la
prise de décision via un rapport contenant deux scénarii
Organisation de rencontres inter-associatives
Compétences :
-
-Mobilisation
d’acteurs autour d’une thématique
-
-Animation
des échanges/gestion d’une équipe d’animation
-
-Co-construction
d’outils
Exemple :
Deux journées de
rencontres autour des innovations en éducation populaire (Comités de quartier, Ville de Roubaix)
Ateliers-Tables rondes
- Participation
de 10 structures aux deux journées de rencontre
- Amorce de
dialogue entre les assos
- Réalisation
d’un bilan écrit des échanges
- Réalisation
d’une document-outil évolutif (livret d’action)
